10388582  中华会计之家-会计人的家园

免费课堂限时试听

  • 侯永斌  《财经法规》
  • 吴福喜 《会计基础》
  • 赵玉宝 《会计电算化》

职工福利费计提比例是多少?
2016-11-17 14:30:07   来源:   评论:0 点击:

职工福利费的计提比例,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。为此,西藏会计网小编为大家发布了“职工福利费计提比例是多少?”以供大家查看,希望对大家有所帮助。如果你还想要了解更多会计相关信息,请持续关注我们西藏会计网

    相关推荐:
作业成本法的主要特点是什么?

  职工福利费的计提比例,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。因此,企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的并且在14%范围之内的部分。
  
  解答内容:根据《企业所得税实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
  
  因此,企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的并且在14%范围之内的部分。
  
  职工福利费应该按照什么标准计提
  
  问题:《企业财务通则》实施后,规定国有企业不再按照工资总额14%计提职工福利费,2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。请问在企业所得税方面应付福利费还能按工资总额的确14%计算扣除吗?
  
  答复:根据国税函〔2008〕264号文规定:2007年度的企业职工福利费,仍按计税工资总额的14%计算扣除,未实际使用的部分,应累计计入职工福利费余额。2008年及以后年度发生的职工福利费,应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额,不足部分按新企业所得税法规定扣除。企业以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额已在税前扣除,属于职工权益,如果改变用途的,应调整增加应纳税所得额。

    小编推荐:

   
资本资产定价模型

    递延收益与预收账款相比较有什么不同?

    企业要怎么进行递延收益的处理?

    怎么样来做递延收益的会计处理?

    关于递延收益有哪些相关准规?

    如何对递延收益进行核算?


    西藏会计网友情提示:如果您在此过程中遇到任何疑问,请登录西藏会计网会计之家论坛,随时与广大考生朋友们一起交流!

上一篇:作业成本法的主要特点是什么?
下一篇:企业所有者权益合计




相关热词搜索:福利费 比例
课程
 
 
最新更新
 
热点信息
友情链接